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Favoriser l’égalité des chances pour tous.

Le Groupe Provencia s’attache à renforcer la mixité de ses équipes en mettant en place une politique active de prévention contre les discriminations. Nous menons des actions spécifiques pour promouvoir la diversité auprès de publics que nous jugeons prioritaires : les jeunes ayant une faible qualification, les seniors, etc.

Le Groupe PROVENCIA est engagé dans l'égalité entre les femmes et les hommes : l'égalité des chances dans l'évolution professionnelle, l'égalité en matière de rémunération, et l'accès à des femmes aux postes d'encadrement.

Avec des accords et des plans d'actions ambitieux depuis plusieurs années, il obtient une note de 86/100 pour la SE PROVENCIA et 85/100 pour la société Duparc et Geslin.
Cet index mesure  la performance, notamment en matière de rémunération et d'égalité des chances.